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上海市十届政协主席蒋以任视察
管维镛会长一行赴纺协就工博馆
喜报‖纺协1家副会长单位及2
关于征集上海工业博物馆重要展
“国色东方·新春快闪”活动空
纺协副会长梁锦山一行前往家纺
纺协会长季胜君带队拜访中国纺
喜报!商协会副会长单位嘉麟杰
 

 

 

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上海纺织协会2017-2020年度高技能人才培训计划
2019-10-23
上海纺织协会入会数从创立之初的250家发展至目前超过500家。会员涵盖上海纺织全部12个大类行业,涵盖制造业企业、贸易类企业、科研院校、行政事业单位和社团机构等多种经济类别,并幅射至长三角,具有较广泛的行业覆盖面和代表性。协会现有会长副会长单位20家,理事单位89家。有专业协会(学会)8家:上海服装行业协会、上海针织服装服饰行业协会、上海家用纺织品行业协会、上海长三角非织造材料工业协会、上海纺织品商业行业协会、上海纺织工程学会、上海服饰学会、上海国际服装服饰中心。有专业分会5家和专业委员会3家:时尚产业分会、产业用纺织品分会、毛纺织分会、棉纺织印染分会、纺机纺器分会、上海大虹桥服装服饰出口创新基地专业委员会、知识产权保护专业委员会、品牌促进专业委员会。协会秘书处设有综合办公室、纺织服务部、合作交流部、信息中心时尚创研中心、时尚产业创新服务中心等办事机构。
当前我国纺织行业高级技能人才被企业认为是稀缺资源,无法全面满足生产需求。尤其是一线优秀技术工人的短缺,严重影响了企业的生产效率与产品质量,束缚了企业生产力提升,限制了行业发展速度。很多企业存在着技术工人难招、难留的问题,“技工荒”已成为行业、企业多年来的心病。
纺织企业招聘大批纺织工人进行培养后,却没有几个工人能长期留在企业,这种现象十分普遍。因为制造业企业的生产岗位辛苦,工作环境差,年轻人不愿意从事。纺织一线技术岗位一般来说需要心灵手巧的年轻女工, 但现在20多岁的工人几乎招不到,由于用工需求,企业不得不放宽招工条件,原来还会筛选一下应聘人员,但现在几乎来者不拒,年龄都在30~40岁左右,在年龄上技术工人出现了断层。
另外,一方面纺织工人薪酬待遇很难有较大提升;另一方面, 工厂大多地处偏远地区,与人们传统观念中的“中心区域”距离较远,工人工作环境差;更有年轻人思想观念的改变使这一岗位失去了竞争力。
企业在招技术工人方面,没有行业官方认定的标准做参考。无法精准判断新招技术人员的水平。
设备更新,对人才要求提高。我国是纺织业大国,纺织一线的众多生产工艺随机械化发展改变,实现了由纯手工生产到技术工人操作机械的生产阶段。新时代生产力的更新对技能人才的综合素质有了更高要求。
特别是近年来随着我国纺织设备水平的飞速进步,纺织机械的智能化程度不断提升,纺织企业更需要培养一批懂知识、有技能的一线职工,建立高素质的职工队伍,以充分发挥机器和设备的作用,为企业创造更大利润。
基于会员企业对行业的需求,协会致力于培养一批批高技能人才,为企业教育培训新技能员工,协会牵头与上海国际时尚教育中心联手,共同培养行业急需人才。上海国际时尚教育中心的情况:
建筑面积近3万平米,具有多功能报告厅、多媒体教室、电脑房、服装实训室等10多个教学场所。学校引进了先进的服装设备、技术、实训工位50多个,设施设备可正常运作,且使用维护有完整记录。
近年来注重技能人才培养,开设了服装制作工(初、中、高级)及服装制版师(中、高级)培训。为高校在读大学生以及行业内专业技能人员提供培训和鉴定考核。总人数为600人左右,鉴定合格率达到全市平均水平。
建立了一系列的管理制度和岗位职责,按照管理制度和岗位职责的要求,合法、合规进行管理工作。管理制度和岗位职责包括:校长岗位职责、教务长岗位职责、教师管理制度、会计岗位职责、班主任岗位职责、财务管理制度、收退费管理制度、设备使用制度、安全应急预案制度等。
一、设备情况
序号
设备名称
规格
单位
数量
用途
1
高速平缝机
JUKI  DDL900A
36
服装制作
2
双针双链专用机
JUKI  MH-380
1
服装制作
3
黏合机
威捷600
1
服装制作
4
四线包缝机
JUKI  MO6814S
1
服装制作
5
五线包缝机
JUKI  MO6816S
1
服装制作
6
摇臂烫台
佳田1500*800mm
4
服装制作
7
裁布台
中密度1500*2000mm
4
服装制作
8
吊瓶式蒸汽电熨斗
JAKI/佳岛1200W
4
服装制作
9
人台
山木165/84
若干
服装制作
二、师资情况
序号
姓名
性别
职称
教师
资格证
专职
兼职
1
徐雅琴
高级工艺美术师
963140171702773
专职
2
马跃进
高级工程师
963140171702772
专职
3
储谨毅
高级工程师
20013130170010951
兼职
4
胡强
高级工艺美术师
963132670001177
兼职
5
刘国伟
高级工艺美术师
20063122670000068
兼职
6
濮微
工程师
20013150151001478
兼职
三、现有项目开发条件
四、上海国际时尚教育中心项目开发条件:
姓名
单位
职称
所授课程及内容
冯翼
上海纺织工业职工大学
高级工程师
专业顾问
服装生产技术管理
服装质量检验
王建萍
东华大学服装学院
教授
服装CAD
张祖芳
东华大学服装学院
教授
服装结构设计
立体裁剪
储谨毅
上海纺织工业职工大学
副教授
服装结构设计
样板制作
男女装设计与制作
服装质量检验
南慧珠
上海服装集团公司设计中心
高级设计师
服装形象设计
服装美学
马跃进
上海纺织工业职工大学
工程师
服装结构设计
男女装设计与制作
样品制作
服装工艺设计
蒋洁
上海纺织工业职工大学
工程师
服装结构设计
男女装设计与制作
徐雅琴
上海工程技术大学
副教授
服装结构设计
男女装设计与制作
刘国伟
上海工程技术大学
工程师
服装结构设计
服装工艺
王黎明
上海纺织工业职工大学
工程师
服装CAD
沈六新
上海纺织工业职工大学
工美师
三大构成
素描与色彩
展厅设计
濮微
上海纺织工业职工大学
工程师
服装材料
服饰图案与配色
五、拟开展的培养项目和规模等
培训年度
项目名称
项目学习内容
人次
2017年1-6月
年时尚买手培训
针对企业管理人员、设计师、开发人员,进行商品企划、采购、零售、趋势、供应链、风险控制等一系列时尚产业领域内的培训
50
高级服装设计师
美术设计、手绘服装设计、数码设计、实物制作、走秀表演
50
2017年7-9月
外贸服装跟单
国际贸易惯例、国际贸易术语、谈判技巧、商检、报关、信用证跟单等
100
2017年10-12月
服装制版
熟练运用CAD制版软件及裁床上机操作
100
面料成本核算
增加成本意识、做到开发降本目的。针对企业的产品,进行成本核算。
100
2018年1-3月
原料知识
针对不同企业的技术员工,使其了解所属企业的原料种类、特性
100
2018年4-6月
织造工艺
染整人员了解织造工艺对布面的影响、织造疵点的造成及解决
100
2018年7-12月
检测操作
了解各类标准对企业自身产品检测的不同要求,按照标准步骤,对产品进行检测操作
100
2018-2021年度
横机工
包括:手摇横机、电脑横机、电脑软件设计的使用
 
2018年十二月上海纺织协会荣获上海市高技能人才基地荣誉,为期三年。以“横机工”项目为起点,做出以下培训计划:
2019年1-3月
项目立项
2019年4-7月
项目实施方案、技能鉴定要素细目表
2019年7-9月
操作技能样题
2019年9-12月
开发《鉴定题库》
2019年12月-2020年1月
题库试做并完善
通过《横机工》培训课程的企业员工、学生可以获得由上海市人力资源和社会保障局颁发的职业技能证书。
 
 
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